Recrutement international

Un indispensable à votre réussite

La disponibilité de la main d’œuvre spécialisée ou non est un enjeu économique majeur pour le développement des entreprises Québécoises. Dans ce contexte, le recrutement international est une solution indispensable pour soutenir la croissance de votre entreprise.

Un processus clé en main en 5 étapes

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Évaluation des besoins

Lors d’une rencontre avec votre équipe, nous prenons le temps d'établir le profil de vos besoins.

 

L’analyse des informations obtenues servira à établir le profil de l’employé à recruter ainsi qu’un plan de match pour le dénicher

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Présélection des candidats 

Avec nos partenaires basés à l’étranger, nous débutons le processus de recrutement:

 

  • Démarchage

  • Campagnes publicitaires

  • Présélection des meilleures candidatures.

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Recrutement

Après une analyse des candidatures, notre équipe mène des entrevues et une série de vérifications:

  • Validation des compétences techniques et références

  • Vérification de la formation académique

  • Vérification d’antécédents judiciaires et du dossier de santé.

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Démarches administratives

Notre entreprise exécute les démarches administratives et juridiques à la fois pour les candidats et pour l'entreprise.

 

Lopal assure un suivi serré et reste disponible tout au long du processus d’immigration.

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Accueil et intégration

Nous récupérons les candidats à l'aéroport et les plaçons en zone de quarantaine pour 14 jours. Pendant cette période, nous leurs offrons des formations d'intégration en partenariat avec les Comité d'Accueil de la région. 

Votre besoin en main d'oeuvre est urgent ?